Vivere ARD Raccanello
Crediamo nel benessere a colori, crediamo che il colore sia vita.
I nostri valori
Gli elementi che guidano la nostra identità aziendale
Rispetto
Persistenza
Siamo un’azienda storica, da sempre determinata nel perseguire i nostri obiettivi con persistenza e impegno costante. La nostra strategia aziendale si contraddistingue per la capacità di proporre prodotti che possano resistere al tempo, coniugando insieme tecnologia, tradizione e qualità per affrontare al meglio le sfide che il mercato ci pone davanti ogni giorno.
Dinamicità
Sappiamo che i cambiamenti sono all’ordine del giorno. Crediamo che la capacità di adattamento e la flessibilità, che offriamo ai nostri clienti, abbiano dimostrato negli anni la nostra vocazione professionale. Il motore che ci spinge a crescere ogni giorno è la nostra abilità nel raggiungere gli obiettivi che ci poniamo e la determinazione nel trovare soluzioni adeguate ed innovative.
FORMAZIONE
Sappiamo che per realizzare i molteplici progetti aziendali, in un mondo in continua crescita, le persone sono la chiave di successo; pertanto, crediamo che la formazione sia essenziale in questo processo.
Ogni dipendente ha l’opportunità di crescere professionalmente attraverso percorsi che trattano sia tematiche legate allo sviluppo delle proprie soft skills, sia tematiche per lo sviluppo di competenze tecniche specifiche del settore o del reparto di appartenenza, senza dimenticare la formazione specifica sui temi della sicurezza sul lavoro, argomento che ci sta molto a cuore.
Wellbeing
Il nostro piano di wellbeing si basa su un forte impegno aziendale nel proteggere e migliorare il benessere dei nostri dipendenti. Cerchiamo di offrire loro le migliori soluzioni per garantire un buon equilibrio tra vita privata e lavoro.
Le nostre iniziative prevedono diverse soluzioni di welfare e un accordo di secondo livello con misure a tutela della salute dei lavoratori, quali visite mediche retribuite. Offriamo flessibilità con lo smart working e sostegno alla genitorialità, attraverso: bonus bebè, permessi retribuiti per le visite mediche dei figli, congedo di paternità esteso e giornate aggiuntive di smart working per i neogenitori. Inoltre, grazie ad agevolazioni e convenzioni con esercenti del territorio, i nostri dipendenti possono acquistare beni e servizi a un prezzo di mercato più vantaggioso.
Tra le azioni più apprezzate un budget a completa disposizione dei dipendenti, per l'organizzazione di attività extra lavorative che incentivano il senso di comunità e condivisione tra colleghi, per creare un ambiente di collaborazione e appartenenza che si estende anche ai famigliari e amici.
Siamo certificati Great Place to Work®
Siamo certificati Great Place to Work®, un riconoscimento che premia le organizzazioni che si distinguono per un ottimo livello di clima aziendale.
Siamo un’azienda familiare che ha a cuore il benessere di tutti. Il fatto che ci sia stata riconosciuta la capacità di creare un ambiente di lavoro solidale, positivo e aperto ci rende molto orgogliosi.
Le persone che lavorano in ARD sanno di poter contare su valori come la condivisione e la collaborazione.
Questo senso di lealtà e sostegno reciproco è stato riconosciuto anche dalle figure più operative della nostra azienda, tanto da rientrare nella classifica
Best Workplaces™ for Blue Collar. Un traguardo che testimonia il nostro impegno continuo nell’includere tutte le persone che fanno parte della nostra realtà.
“Prenderci cura delle nostre persone non è una strategia, è parte di chi siamo. Vederlo riconosciuto ci dimostra che è anche il modo migliore per costruire un’azienda solida, inclusiva e capace di crescere."
Luigi Gorza, Amministratore Delegato
Il nostro team
Le persone sono la chiave di successo. Da noi ogni dipendente ha l’opportunità di crescere professionalmente.
Mattia Beggiato
Daniano Biasiolo
Ermenegildo Battisti
Anita Zuin
Davide Baraldo
Beatrice Peruzzo
Francesco Zucchetta
Martina Lionello
Diego Tognolo
Marco Borghi
Paolo Varotto
Dante Provino
